近日，北苑街道安全生產(chǎn)大檢查暨“我為安全獻(xiàn)一計、廠區(qū)開展大整理”活動部署會召開！“雙童”樓仲平作為分享嘉賓也受邀前往此次會議，和300多位企業(yè)主分享了《巨變時代下經(jīng)營的“底層邏輯”》，從思維層面引導(dǎo)企業(yè)主們認(rèn)知安全的重要性，一起來看看吧！
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在企業(yè)經(jīng)營的大環(huán)境下，首先，樓仲平首先以“2019，最近十年最難的一年，未來十年最好的一年”一句話展開分享，并引導(dǎo)大家認(rèn)知當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營的大環(huán)境：“改革開放四十年，好做的、能做的、容易做的事情都給我們做完了。”
“環(huán)境逆轉(zhuǎn)下、紅利消失下，留給我們的當(dāng)然會越來越難做，在這個時代下，企業(yè)要‘做好自己’必須做好安全生產(chǎn)工作，這是企業(yè)整個經(jīng)營生產(chǎn)工作的大前提！”
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企業(yè)要有危機(jī)意識
緊接著，樓仲平圍繞“慎”一詞和大家展開分享。流變時代下，“守”是守不住的。對企業(yè)來說，要認(rèn)識到這個時代給我們帶來的巨變沖擊，并知道自己的不足和短板，所以，“慎”是保持謹(jǐn)慎、戒備和危機(jī)。
從安全工作的角度出發(fā)，“慎”也是“知死而后生”的危機(jī)意識。“雙童”在做安全工作時，通過“教育引導(dǎo)”、“檢查”、“考核”等方面不斷引導(dǎo)員工認(rèn)知安全生產(chǎn)的重要性，從而讓員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的危機(jī)意識。
安全重于泰山！唯有讓組織凸顯出對“死”的認(rèn)識，唯有意識到要“死”了，企業(yè)才能獲得活著的可能。唯有提高員工的憂患意識，防患于未然，讓成員保持時刻警戒，才能減少安全隱患。
接下來，樓仲平繼續(xù)和大家分享了企業(yè)安全的底層邏輯圖。如圖，安全的基礎(chǔ)就是規(guī)則意識，如消防法、安全法、安全作業(yè)指導(dǎo)書等。企業(yè)在經(jīng)營活動中，要認(rèn)知、遵守最基礎(chǔ)的規(guī)則意識，這是企業(yè)能把安全工作做好的核心。
所以，安全工作的三個基點(diǎn)是生命、品質(zhì)、敬畏。我們在經(jīng)營過程中，唯有先解決思想上的認(rèn)知問題，意識到生命無價，才會重視安全的投入，減少安全事故的發(fā)生。
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理解企業(yè)經(jīng)營投入中的“閾值效應(yīng)”
大家在認(rèn)知了企業(yè)安全生產(chǎn)的“危機(jī)意識”后，樓仲平引導(dǎo)大家理解企業(yè)經(jīng)營投入中的“閾值效應(yīng)”。
何為“閾值效應(yīng)”？在閾值效應(yīng)中，如果沒有突破閾值，哪怕你投入很多了也往往看不到什么效果，也就是所謂的“100-1=0”。以石頭為例，我們打一塊石頭，打到第99次還沒裂，但如果你堅持到最后一步，打到第100次的時候石頭就開了。
在企業(yè)經(jīng)營中，無論是安全還是創(chuàng)新，都存在一個閾值效應(yīng)，安全工作的閾值效應(yīng)是如果你在安全工作上達(dá)不到一個充分的投入，就等于沒有投入，產(chǎn)生的閾值效應(yīng)都是“100-1=0”。所以，企業(yè)安全工作的投入屬于長期且隱性的投入，需要拉長尺度去看待它的回報，是通過時間軸不斷積累的結(jié)果。
所以，在企業(yè)經(jīng)營過程中，既然存在閾值效應(yīng)，我們就要看得足夠長遠(yuǎn)，要以10年為單位去經(jīng)營企業(yè)，去做安全工作。唯有把問題想透、把工作做實(shí)，才能預(yù)防危機(jī)，維護(hù)企業(yè)安全，從而保證企業(yè)的長續(xù)發(fā)展！
最后，樓仲平也再次引導(dǎo)大家：做企業(yè)要看得長遠(yuǎn)，企業(yè)安全工作也是如此，唯有這樣認(rèn)知，才能把企業(yè)做好，唯有把心做小，才能把事做大！親愛的粉絲們，你們說呢？
